Estamos frente a uno de los mayores errores a la hora de buscar empleo: enviar siempre el mismo currículum, sobrecargado de información (en ocasiones hasta irrelevante), extenso y genérico. Esto atenta contra lo que los reclutadores, los softwares de reclutamiento y la inteligencia artificial prefieren, es decir, un CV adaptado, conciso y relevante.
La razón por la que muchos candidatos presentan el mismo currículum es por falta de tiempo para alinear cada sección con lo que el anuncio laboral requiere. Sin embargo, hay formas de modificar y editar una versión previa para crear un documento 100 % personalizado en pocos minutos. Aprende cómo adaptar tu currículum a diferentes empleos y prepárate para conseguir entrevistas.
Tabla de contenidos
¿Qué es un CV adaptado a la oferta laboral?
Un currículum personalizado o adaptado se basa en la descripción de la oferta laboral para mostrar una relación y compatibilidad directas entre lo que el empleador necesita y las cualificaciones que tú como candidato puedes aportar. Asimismo, este tipo de solicitud es fundamental para alinear tus objetivos profesionales con las metas de crecimiento de la empresa o institución.
Los CVs adaptados no sólo incluyen palabras claves de la oferta de trabajo, sino que se caracterizan por su claridad y brevedad, con una extensión de una a dos páginas. La idea es ir al punto y presentar tus competencias y logros relevantes de forma convincente e impactante.
El diseño, con colores sobrios y tipografías más modernas o más tradicionales según las características de la organización, también contribuye a crear un currículum personalizado.
¿Por qué es importante personalizar cada solicitud de trabajo?
A pesar de que demanda tiempo y atención adicional, ajustar tu CV para cada empleo diferente que solicitas es esencial para tener éxito y ser contratado. Aquí están sus beneficios:
Llamar la atención
Un curriculum vitae genérico, con largas listas de empleos, tareas previas y cursos, resulta difícil de analizar, es aburrido y puede lucir muy similar al de otros aspirantes con tu misma profesión u oficio. Entonces, son tus logros específicos y competencias relevantes los que interesan al reclutador y te hacen destacar de la competencia.
Alinear tu perfil con el de la organización
Las empresas e instituciones buscan candidatos compatibles con su identidad, misión y valores, que se puedan integrar al equipo de trabajo y colaborar con vistas a un desarrollo exitoso. Un CV adaptado es clave para resaltar la afinidad entre tu recorrido y proyección profesional y los de una organización.
Demostrar interés y esfuerzo
Los encargados de contratación saben que el postulante que envía un CV personalizado invirtió más tiempo y esfuerzo que quien simplemente usa una misma versión para todo. Además de evidenciar interés auténtico, motivación y entusiasmo, adaptar tu documento refleja dedicación, compromiso y que verdaderamente estás enfocado en conseguir el trabajo.
Respetar la labor del reclutador
El tiempo es un factor crítico y lo último que quiere ver el reclutador es un currículum larguísimo y repleto de información que no viene al caso. Ni va a dedicar más de medio minuto a tu CV ni se esforzará en extraer lo que le interesa de un documento extenso y genérico. Por eso, un currículum personalizado causa una grata impresión.
Pasar con éxito los ATS e IA
Los reclutadores reciben cientos de postulaciones por día. De hecho, se apoyan cada vez más en algoritmos de IA (Inteligencia Artificial) y softwares de reclutamiento (ATS) para agilizar su labor. Estos programas y aplicaciones se basan en palabras claves que usan como filtros, y resulta imposible superarlos y llegar a las manos del encargado de contratación sin un CV adaptado.
¿Cómo adaptar fácilmente tu currículum a cada empleo?
Adaptar tu CV a diferentes ofertas laborales es más sencillo de lo que crees, especialmente si sigues estos pasos:
1- Lee atentamente el anuncio de empleo
Realiza una lectura minuciosa de la descripción de la oferta laboral, prestando atención a responsabilidades y requisitos. Identifica y extrae palabras claves, como nombre del puesto, título profesional, habilidades técnicas y personales, conocimiento informáticos, idiomas, entre otros.
Además, presta mucha atención a cualquier enunciado sobre los valores que caracterizan a la empresa o institución, o la orientación de sus proyectos. Tenlos en cuenta al adaptar tu CV. Por ejemplo, si la compañía está comprometida con el cuidado del medio ambiente, agregar proyectos de sostenibilidad o habilidades “verdes” es muy positivo.
2- Optimiza el encabezado
Esto puede parecer un detalle, pero un buen encabezado atrapa la atención del reclutador de inmediato y aumenta notablemente las chances de pasar los ATS y algoritmos de IA.
De hecho, la mayoría de las plantillas de currículum de CVwizard incluye un encabezado para destacar tu nombre, datos de contacto y, no menos importante, el título del puesto tal como aparece en el anuncio de empleo. Esto significa que, si buscan un “desarrollador full stack”, utiliza esta palabra clave y no “programador”, aunque sea correcta también.
3- Modifica datos clave en tu perfil profesional u objetivo
El perfil, objetivo o un párrafo que mezcle ambos, sirve para presentar quién eres, adónde te diriges y en qué destacas, desde el inicio de tu CV. El título del puesto, las habilidades técnicas y personales, y la experiencia tienen que estar completamente adaptados al empleo deseado.
Si decidiste formular un objetivo, tus metas profesionales tienen que ser compatibles con las características del cargo y/o proyectos de la empresa o institución. Por poner un caso, si no cuentas con experiencia y un anuncio de auxiliar administrativo expresa que de tu parte sólo tienes que poner entusiasmo y compromiso por aprender porque ellos te capacitarán, tu objetivo debe responder directamente a esto.
4- Ajusta la sección de experiencia en función de las nuevas responsabilidades
Los empleos, las tareas y los logros más relevantes tienen prioridad para adaptar tu currículum. Veámoslo con dos ejemplos:
- Un diseñador gráfico que tiene una versión previa que menciona su experiencia en diseño en general (logos, folletos, packaging, banners, portadas, plantillas) y quiere postularse para un empleo de diseñador especialista en branding, deberá acotar sus logros y tareas a aquellas asociadas con logotipos, paletas de colores y tipografías.
- Un postulante para un puesto de customer service orientado a fidelización de usuarios tiene que destacar logros referidos a satisfacción y retención de clientes, y quitar aquellas tareas de capacitación de nuevos empleados.
5- Incluye cursos y certificaciones relevantes
Por supuesto que hay títulos que son una exigencia para ejercer tu profesión que deben permanecer en tu currículum, pero puedes modificar su nomenclatura, por ejemplo, “Grado en Derecho” en lugar de “Abogado”.
Por su parte, los cursos y las certificaciones de actualización o profundización de competencias pueden variar de una versión a otra de tu CV para demostrar dominio de determinadas habilidades.
Por ejemplo, un analista de datos puede mover su certificado en Microsoft Excel al apartado de “Cursos complementarios” y priorizar en la “Formación Académica” una capacitación en Tableau si esta es un requisito excluyente y avanzado.
6- Reordena y edita tu sección “Habilidades”
Los anuncios de empleo suelen mencionar muchas competencias digitales, personales y técnicas. En función de qué conocimientos y cualidades son “excluyentes” y cuáles “deseables”, quita, agrega o mueve de lugar determinadas habilidades para editar y adaptar esta sección tan importante.
Quizás para un rol la comunicación es de vital importancia, pero para otro lo son la resolución de problemas o la gestión del tiempo. Juega con el orden de las habilidades para causar el mayor impacto positivo.
7- Personaliza las secciones adicionales
Los voluntariados, tus aficiones e intereses, premios que hayas ganado o cursos complementarios, todo puede ser modificado para adaptar tu CV al empleo y/o a la organización.
Por ejemplo, un mismo candidato elegirá como pasatiempo el ciclismo para un CV para una empresa o institución ligada con el deporte, pero citará la afición de jugar videojuegos para una compañía tecnológica.
8- Usa plantillas profesionales para cambios en el diseño o el estilo
El formato de un currículum siempre debe ser claro y organizado, fácil de leer y de aspecto pulido y limpio. Ahora bien, todo eso se puede lograr aun modificando colores y tipografías según el tipo de empresa o institución.
Por poner un caso, para una compañía prestigiosa, un diseño elegante con una fuente como Georgia o Garamond es ideal, mientras que para una moderna startup son buenas elecciones Helvética o Poppins. Lo mismo sucede con el color, pudiendo aportar detalles en gris, azul marino o verde oscuro en títulos de secciones o elementos decorativos.
Para editar en un abrir y cerrar de ojos tu currículum y adaptarlo a la oferta laboral, usar plantillas profesionales, como las de CVwizard, ahorra mucho tiempo y garantiza que, a pesar de los cambios, todo el documento seguirá luciendo organizado y mantendrá una legibilidad y un estilo impecables.
9- Revisa la ortografía y gramática
Luego de cambiar palabras claves en relación con títulos, habilidades y certificaciones, y sustituir hasta frases enteras sobre logros y tareas en tu experiencia laboral, es muy importante revisar que no haya errores de tipeo o faltas de ortografía y gramática. Los problemas de redacción dan una pésima imagen y dejan fuera de las convocatorias a muchos aspirantes.
10- Guarda la nueva versión en PDF con un nombre descriptivo
Descarga tu nuevo currículum adaptado en PDF para asegurarte de que no haya cambios ni alteraciones en la disposición de elementos visuales y texto. Designa el archivo como “Currículum de [tu nombre]”, el título del puesto y la empresa para no confundirte a la hora de enviarlo.
Repaso de lo más importante para crear un CV adaptado
Si te preguntas cómo adaptar tu currículum a diferentes trabajos, en la descripción de la oferta laboral encuentras toda la información necesaria. Solamente tienes que dirigirte a la versión anterior de tu CV y modificar ciertas expresiones por palabras claves actuales y relevantes.
Usar un generador profesional, como CVwizard, ahorra mucho tiempo porque cada sección del CV es fácil de editar. Además, garantiza la correcta organización en la página, la legibilidad y un diseño atractivo independientemente de los cambios de letra, color o plantilla.
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