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Publicado: viernes 15 de diciembre, 2023

Software de Recursos Humanos

Un departamento de Recursos Humanos, es esencial para cual empresa y sin duda la incorporación de distintos software de RRHH, serán oportunos para automatizar distintas actividades operativas para el funcionamiento de la organización.

Para ello, te presentamos distintas alternativas de programas de recursos humanos que puedes incorporar dentro de cualquier negocio para automatizar actividades administrativas, ¡sigue leyendo!

Mediante el manejo de la herramienta, se gestiona la participación de los empleados dentro de su entorno laboral.

Por ello, es un recurso que integra diferentes funcionalidades indispensables para monitorear al recurso humano dentro una empresa. Cada programa se crea con cualidades únicas para gestionar el capital humano. De esta manera, se optimizan diferentes aspectos relacionados con la organización o empresa.

Por tanto, un programa de recursos humanos es esencial para gestionar y monitorear la evolución de RRHH en el manejo de tareas dentro de la compañía. Incluso su manejo sirve para automatizar distintas tareas relacionadas con la nómina, salarios y control de horario.

Con ello, se flexibilizan las asignaciones según el tipo de desempeño profesional de cada pieza.

Existen diferentes modelos de software que puedes utilizar para integrar diferentes funcionalidades de recursos humanos, que son útiles para una empresa:

Núcleo HRMS

Un sistema para monitorear diferentes aspectos relacionados con la nómina, control de asistencia de diferentes empleados o actividades vinculadas con el Departamento de Recursos Humanos.

HCM

Conocido como Human Capital Management, un sistema de gestión para el capital humano. El uso y manejo del programa permite a cualquier empresa monitorear el rendimiento de los trabajadores dentro de una compañía e incluso usarse para monitorear el sistema de contratación de trabajadores.

HRIS

Considerado un software que incluye distintas funcionalidades para recolectar información importante para recursos humanos, entre ellas están:

  • Programar contratación de dentro de una empresa
  • -Definir los aspectos dentro de una contratación empresarial
  • Control de rendimiento de los empleados

De esta manera, se agiliza la toma de decisiones estratégica dentro de una empresa e incluso se mejora la productividad de la compañía.

Por lo general, cualquier programa o App, sirve para mantener y planificar la gestión del personal. Además, se optimizan tareas relacionadas con distintos aspectos como:

Su uso sirve para monitorear cualquier planificación y gestión de tareas que se enfocan en selección de vacantes.

De esta forma, el uso del programa ayuda a mantener la gestión de diferentes actividades que son necesarias para evaluar la preselección de perfiles necesarios para el cargo dentro de la compañía.

Otra de las razones para incorporar el manejo del software, se enfoca en automatizar distintas actividades como: monitorear actividades básicas como: contratación, capacitación y seguimiento de asignaciones.

Por ello, funciona como software para agilizar cualquier uso y administración de datos útiles que forman parte del equipo de trabajadores.

El capital humano que integra el equipo de empleados, deben mantener una comunicación continua.

Es aquí donde el manejo del software sirve para promover la interacción integrada entre cada pieza que forma parte del equipo de colaboradores.

Por ello, su uso permite servir para actualizar las recientes tareas y asignaciones dadas al equipo de trabajadores. Además, puedes compartir ideas y diferentes contenidos relacionados con las actividades dentro de la empresa.

Entre las principales funciones del software de RRHH, se encuentra la gestión de distintos aspectos relacionados con la contabilidad y asociados con actividades de pago dentro de cualquier compañía.

Por ejemplo, cuando se planifica realizar cualquier cancelación de pagos de nóminas, es posible pautar el cumplimiento de cancelación de cuotas para garantizar que cada trabajador reciba su pago en el día pautado.

Existen distintas aplicaciones con cualidades únicas y enfocadas en favorecer el proceso de selección del capital humano, contratación y facilitar la captación del recurso humano, dentro de la organización.  Estas son algunas Apps, útiles:

Kenjo

Es una App que facilita el registro de horas, gestiona ausencias y recepción de documentos durante cualquier trámite para ingreso de nuevos candidatos a un puesto laboral.

También, mediante el monitoreo de horas laboradas se logra gestionar las horas trabajadas.

Con ello, se agiliza el seguimiento del cumplimiento de horario y se gestiona el historial de cumplimiento de horario profesional en la organización.

Deel

Es una plataforma útil para gestionar servicios de recursos humanos enfocados en fases para tramitar pagos a nivel nacional o internacional.

Además, sirve para programar y ayudar en la selección de personal dentro de cualquier organización.

La usabilidad de la herramienta agiliza y contribuye con las fases necesarias para concretar cualquier solicitud y fases para gestionar pagos salariales.

LinkedIn recruiter

Considerada una de las aplicaciones que manejan una base de datos de más de 500 millones de candidatos.

Hace posible que el proceso de selección se agilice porque integra la IA para lograr que los reclutadores obtengan resultados.

Hireflix

Es una solución innovadora que incluye un sistema de entrevista personalizado que se le asigna a cualquier candidato que es preseleccionado.

El funcionamiento de la App, funciona con programación de videos del entrevistador, el cual se graba y reenvía con distintas preguntas a cada candidato que es contactado.

De esta forma se prioriza en los pasos esenciales para conectar con el postulante, con la finalidad de agilizar el trámite de selección personal.

En nuestro portal informativo Publipega, te facilitamos diferentes recursos que sirven para agilizar y mejorar en actividades administrativas dentro de cualquier compañía, ¡seguimos en sintonía junto a tí!


Categorías: Recursos


Acerca del autor

Helena Steller

Soy Helena Steller, Licenciada en Recursos Humanos y nómada digital desde el 2015. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos y tomar mejores decisiones para tus viajes y trabajos. Si tienes alguna consulta no dudes en contactarme.

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