Líder de Growth Marketing B2B

Puesto: Líder de Growth Marketing B2B

Horario: Lunes a Viernes de 9 a 6pm, sábados de 9 a 2 pm. (45 horas por semana)

Modalidad: Remoto

Estamos buscando a un Líder de Growth Marketing B2B semi-senior/senior con experiencia en agencias o gestión simultánea de cuentas, capacidad analítica, conocimiento de adquisición digital y embudo comercial.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Construir el plan de crecimiento de cada cliente.
• Traducir objetivos comerciales en indicadores de marketing.
• Diseñar un backlog de hipótesis y experimentos.
• Priorizar y supervisar campañas de adquisición.
• Analizar el embudo completo junto con ventas.
• Detectar problemas de segmentación, mensaje, oferta, conversión o seguimiento.
• Liderar al equipo de campañas, SEO, contenidos y diseño.
• Revisar la calidad de los entregables antes de presentarlos.
• Elaborar reportes con conclusiones y decisiones.
• Presentar resultados y recomendaciones a los clientes.
• Estandarizar la metodología de Growth Marketing de Scala.
• Capacitar al equipo y elevar progresivamente su nivel.
• Controlar la rentabilidad y dedicación de cada cuenta.

¿Qué perfil buscamos?

• Egresado de Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Economía, Administración, Marketing o carreras afines.
• Profesional con aproximadamente 3 a 4 años de experiencia en marketing digital, y al menos 2 años liderando equipos, proyectos o cuentas.
• Experiencia en startup con cultura de experimentación, empresa B2B con objetivos de generación de demanda o agencia de Growth Marketing.
• Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a resultados.
• Conocimiento de Google Ads, Meta Ads, SEO, contenidos, landing pages, analítica digital y CRM.
• Comprensión de ventas B2B, generación de demanda y procesos comerciales.
• Facilidad para presentar resultados y explicar soluciones de marketing en términos comerciales.
• Capacidad para pasar de la estrategia a la ejecución cuando el proyecto lo requiera.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad de trabajo remota.
• Capacitación continua en Growth Marketing, ventas consultivas y marketing B2B.
• Participación directa en decisiones estratégicas y experimentos de crecimiento.
• Línea de crecimiento profesional.
• Remuneración competitiva según experiencia.
• Bono por cumplimiento de objetivos.
• Ingreso a planilla bajo el régimen MYPE.
• Quince días de vacaciones al año.
• Un equipo colaborativo y orientado al aprendizaje.