Diseñador/a Gráfico/a

Responsabilidades

Kforce tiene un cliente que busca un/a Diseñador/a Gráfico/a en Redmond, Washington. Principales tareas:

• Diseñar piezas gráficas para redes sociales que mantengan los canales activos, actualizados y alineados con la marca, aportando ideas sólidas a cada pieza y respetando las guías de marca establecidas.
• Utilizar el diseño para explicar conceptos complejos y tecnologías de vanguardia a audiencias amplias, haciendo que las ideas densas o técnicas sean claras, atractivas y fáciles de comprender.
• Trabajar de forma independiente siguiendo un calendario de contenidos, gestionando tu propia cola de trabajo y prioridades.
• Mantener una cuidadosa atención al detalle, incluida la precisión de los textos (gramática y ortografía) en las piezas terminadas.

Diseño de producción de campañas (~40%)

• Durante campañas importantes, trabajar a partir de los design books creados por el/la Director/a de Arte y las listas de piezas solicitadas por los stakeholders, produciendo un gran volumen de piezas alineadas con la marca y a buen ritmo.
• Diseñar para diferentes formatos y soportes: banners físicos y digitales, señalética para eventos y espacios, publicaciones para redes sociales, merchandising, presentaciones y mucho más.
• Adaptar y ampliar de manera consistente un sistema visual establecido para cada entrega, manteniendo la integridad de la marca y de la campaña a gran escala.
• Preparar archivos que estén listos para animación cuando sea necesario, trabajando junto con los especialistas de motion y vídeo del equipo.

Requisitos

• Portfolio sólido de diseño para redes sociales y branding que demuestre un excelente criterio visual y buenas ideas ejecutadas dentro de una marca establecida.
• Capacidad demostrada para utilizar el diseño para comunicar conceptos complejos o técnicos de manera clara a audiencias amplias.
• Dominio experto de Adobe Creative Cloud, especialmente Illustrator y Photoshop, junto con sólidos fundamentos de composición, tipografía, color y jerarquía visual.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en redes sociales y, al mismo tiempo, recibir instrucciones de un/a Director/a de Arte para producir un gran volumen de piezas durante las campañas.
• Gran atención al detalle y experiencia demostrable produciendo grandes cantidades de piezas sin sacrificar la calidad.

Se valorará como un plus

• Conocimientos de diseño para motion y capacidad para llevar una pieza un paso más allá mediante animaciones sencillas o pequeños trabajos de edición de vídeo. No es un puesto de animador/a ni editor/a, ya que el equipo cuenta con especialistas para esas funciones.
• Conocimientos prácticos de Figma (algunos stakeholders prefieren trabajar con esta herramienta).
• Pasión por las redes sociales y todo lo relacionado con el mundo digital.

Compensación y beneficios

El rango salarial indicado corresponde a la compensación mínima y máxima que razonablemente y de buena fe la empresa considera que podría pagar al publicar esta posición. Finalmente, la empresa podría pagar más o menos que dicho rango.

La remuneración de cada empleado se determina en función de factores como educación relevante, cualificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación, desempeño, contrato sindical y necesidades del negocio. Este rango puede modificarse en el futuro.

La empresa ofrece beneficios integrales, incluyendo:

• Seguro médico, dental y de visión.
• HSA.
• FSA.
• 401(k).
• Seguro de vida.
• Seguro de discapacidad y ADD para empleados elegibles.

El personal asalariado recibe días libres remunerados (PTO). Los empleados por hora no tienen derecho a PTO salvo que la legislación lo exija. Los empleados por hora que trabajen en un proyecto bajo la Service Contract Act tienen derecho a licencia por enfermedad remunerada.

Nota: El pago no se considera compensación hasta que sea ganado, adquirido (vested) y determinable. La cantidad y disponibilidad de cualquier compensación queda a exclusiva discreción de Kforce hasta que sea pagada, y puede modificarse a su discreción de acuerdo con la legislación vigente.

Este puesto no contempla bonos, incentivos ni comisiones.

Igualdad de oportunidades

Kforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aplica políticas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, condición de veterano protegido o discapacidad.

Al postular

Al hacer clic en “Apply Today”, aceptas recibir llamadas, llamadas generadas mediante IA, mensajes de texto o correos electrónicos de Kforce, sus empresas afiliadas y proveedores de servicios.

Si eliges comunicarte con Kforce mediante mensajes de texto, la frecuencia de los mensajes puede variar y podrían aplicarse cargos por mensajes y datos. Los operadores de telefonía no son responsables por mensajes retrasados o no entregados.

Siempre tendrás derecho a dejar de recibir comunicaciones por mensaje de texto utilizando palabras clave como STOP.