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Publicado 2022-12-02

Senior Product Manager


Tipo trabajo: En remoto
País: España
Ciudad: Barcelona
Experiencia: 4 años o más
Empresa: Cloud District SL

Descripción de la oferta

Descripción
En Cloud District ayudamos a empresas a lanzar sus productos digitales. Nos gusta idear y construir nuevos productos, diseñar servicios innovadores y generar transformaciones de gran impacto.

Contamos con un equipo experto en el desarrollo de productos digitales con cientos de proyectos a sus espaldas. Nuestros consultores, arquitectos y expertos en UX/UI cuentan con experiencia directa en la fundación y desarrollo de startups, dirección técnica y dirección de proyectos digitales de primer nivel.

Fomentamos el aprendizaje y la investigación interna, el conocimiento compartido y la orientación a los objetivos del cliente. Mantenemos la frescura de las startups y la curiosidad de los makers. Estamos en contacto permanente con la comunidad de desarrolladores y creadores visuales para conocer y evaluar las últimas tendencias.

Tu misión será garantizar el mejor resultado de los proyectos, la gestión de cliente y la facilitación de los squads. Estamos buscando una persona con al menos 3 años de experiencia previa en gestión de productos digitales, con sensibilidad por las personas, capaz de crear un buen ambiente de trabajo, fomentar la comunicación y el trabajo efectivo de forma proactiva y responsable.

Tus responsabilidades serán:
– Participación en la definición de estrategia de los productos con los clientes.
– Responsable de la definición y alcance de producto, historias de usuario, diseño del plan de proyecto y herramientas y recursos necesarios para su ejecución.
– Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones.
– Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos.
– Ser el punto de unión entre las partes interesadas y el equipo.
– Fomentar la toma de decisiones basadas en datos.
– Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.
– Visión de Product Trio. Generar una buena comunicación entre diseño, tecnología y producto

Requisitos
– 5 años de experiencia en el sector
– Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producto
– Experiencia con metodologías ágiles, en gestión de proyectos de desarrollo de software y/u orientación de estrategias de producto
– Buenas habilidades de comunicación y de gestión de equipos ágiles – ¡buscamos entusiastas del trabajo en equipo y la mejora continua!
– Español nativo o profesional
– Conocimientos de inglés (técnico y de negociación).
– Participación en proyectos con gente de distintos departamentos/industrias

*¿Qué ocurre si no cumples con todos los requisitos? Si cumples con la mayoría de los requisitos pero no todos, te invitamos a aplicar igualmente. En Cloud District creemos y confiamos en el desarrollo y aprendizaje de las personas, así que si te apasiona lo que hacemos y estás alineado con nuestros valores, nos encantaría conocerte.

Prestaciones
En Cloud District sentimos pasión por el buen hacer. Para nosotros, las personas son lo primero y por eso nos apoyamos los unos a los otros y nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo sano, cómodo y divertido, así como una cultura corporativa enfocada al desarrollo del talento. Además ofrecemos:
– Rango salarial: 40.000-45.000€
– Flexibilidad para trabajar en oficina o desde casa
– 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños
– Flexibilidad horaria (dentro de las horas estipuladas)
– Seguro médico privado con DKV
– Integrarte en una empresa de producto digital con conocimiento tecnológico puntero.
– Formar parte de un equipo multidisciplinar y de alto rendimiento
– Dos celebraciones anuales con todo el equipo, con juegos, pruebas y más
– Formación interna con reuniones semanales para tus compañeros sobre metodologías, pruebas de calidad, definición de historias de usuario…
– Una oficina con todas las comodidades en el centro de Madrid

Cuántas fases tiene este proceso de selección?
Este proceso está dividido en 3 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 45 minutos, seguida de una entrevista técnica con el Director de Tecnología (45 minutos) y, para finalizar, una charla de cierre.


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