QA Automation Analyst

Descripción de la oferta

En Cloud District ayudamos a empresas a lanzar sus productos digitales. Nos gusta idear y construir nuevos productos, diseñar servicios innovadores y generar transformaciones de gran impacto.

Contamos con un equipo experto en el desarrollo de productos digitales con cientos de proyectos a sus espaldas. Nuestros consultores, arquitectos y expertos en UX/UI cuentan con experiencia directa en la fundación y desarrollo de startups, dirección técnica y dirección de proyectos digitales de primer nivel.

Fomentamos el aprendizaje y la investigación interna, el conocimiento compartido y la orientación a los objetivos del cliente. Mantenemos la frescura de las startups y la curiosidad de los makers. Estamos en contacto permanente con la comunidad de desarrolladores y creadores visuales para conocer y evaluar las últimas tendencias.

Actualmente, estamos formando un equipo de QA y queremos contar con nuev@s compañer@s con experiencia en automation, testing de software y control de la calidad. Buscamos a unx junior QA para unirse a nuestro equipo de tecnología y dar apoyo a distintos proyectos.

Funciones
– Diseño de plan de pruebas y casos de pruebas
– Ejecución de pruebas
– Gestión de defectos
– Diseño y ejecución de regresiones
– Realización de informes y documentación

Requisitos
– Al menos 1 año de experiencia como QA Analyst, Specialist o similar (las prácticas también cuentan como experiencia)
– Testing de software y control de calidad
– Herramientas de gestión de procesos de pruebas y gestión de tareas
– Pruebas manuales
– Definición y análisis de problemas
-Buenas habilidades de comunicación y coordinación con equipos de desarrollo
– Conocimientos o experiencia en metodologías ágiles, como scrum o kanban
– Entusiasmo por aprender nuevas habilidades y que te adaptes rápidamente a las nuevas tecnologías

¿Por qué Cloud District?
– 23.000-27.000€ brutos al año
– Flexibilidad para trabajar en la oficina o desde casa
– 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños
– Flexibilidad horaria (+ jornada intensiva los viernes y del 15 de junio al 15 de septiembre)
– Seguro médico privado
– Posibilidad de escoger tu entorno de trabajo (Mac/Windows)
– Dos celebraciones anuales con todo el equipo
– Formación interna con reuniones semanales para tus compañeros sobre metodologías, pruebas de calidad, definición de historias de usuario…
– Una oficina con todas las comodidades en el centro de Madrid

Cuántas fases tiene este proceso de selección?
Este proceso está dividido en 4 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 45 minutos, seguida de una entrevista técnica con el Director de Tecnología (45 minutos), una entrevista para que conozcas nuestros proyectos y cómo nos organizamos y, para finalizar, una charla de cierre.

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