The Bridge es la red de profesionales digitales más grande de LATAM con más de 230 mil rockstars. Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿Estás listo para participar en el desafío?

🔧 La Posición.

Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como Líder desarrollo de talento. Para considerar este rol debes estar ubicado en LATAM.

Buscamos una persona altamente capacitada, impulsada por una misión, con un impulso y un entusiasmo ilimitados por la transformación digital, estaras encargado de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la formación, el desarrollo y la gestión del talento.

Requisitos mínimos

🤸‍♀️ ¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en áreas de Recursos humanos y Desarrollo Organizacional.
• Es un plus experiencia en Coaching Organizacional.
• Conocer metodologías para el diseño y ejecución de planes de carrera (Deseable) experiencia con metodologías ágiles.
• Haber liderado equipos (idealmente en entornos ágiles)
• 4 años de experiencia creando programas de crecimiento del talento en diferentes organizaciones.
• Conocer de perfiles y metodologías ligados a la consultoría tecnológica.

🤖 Responsabilidades.

• Diseñar, ejecutar y monitorear planes de desarrollo de carrera de acuerdo a los perfiles.
• Liderar equipo CAM, identificando necesidades de capacitación dar prioridad a capacitaciones según la estrategia:
  1️⃣ Internas Success Manager y sus equipos → Fidelizar clientes y talento.
  2️⃣ Externas: Cursos o talleres que requieren desde las cuentas objetivo de las canchas→ Contribuir a la apertura de nuevos clientes.
  3️⃣ Becas: Definir un número de cupos de las capacitaciones internas para entregar becas a personas→ Impactar a la industria con desarrollo de talentos.
• Diseñar e implementar y evaluar planes de carrera y realizar mejoras continuas. Identifica, lidera el diseño de nuevos roles y planes de carrera.
• Gestionar al talento asegura que la empresa cuente con los profesionales adecuados en los puestos correctos.
• Fomentar la cultura de aprendizaje promueve la formación continua y el desarrollo personal y profesional. Co-crea, políticas de incentivos para garantizar que el aprendizaje ocurra.
• Medir el clima laboral y engagement de las medusas define instrumentos y mide el nivel de satisfacción de las personas y el clima laboral.
• Liderar y desarrollar a su equipo y fomenta el crecimiento del equipo de desarrollo organizacional y CAM, objetivos/métricas.
• Planificar y gestionar el roadmap y presupuesto de inversión de su área.

🎁 Nuestros Beneficios para Ti

• Salario competitivo, ¡trabajas en un entorno digital! 💰
• ¡El trabajo es Remoto! Para que disfrutes de la flexibilidad de un nómada digital 💻
• Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente. ¡Esto es muy importante para nosotros como bridgers!
• ¿Ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista 💥
• Proyectos de alto impacto garantizados 🚀
• Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo✅

🌈 Nuestra postura

• Apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes.
• Apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.

NOTA: Somos conscientes de tu tiempo, ¡el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido!

¡Estamos ansiosos por conocerte! 🥳