Liderar, desarrollar e implementar estrategias en conjunto con el equipo de la agencia, direccionando las distintas cuentas.
Ejecutar estrategias de marketing efectivas para aumentar el crecimiento y presencia de la empresa y las marcas clientes.
Realizar comunicación y campañas (on y off) que garanticen el éxito desde su creación hasta la medición, ser capaz de hacer cambios en el proceso de ser necesario, asumir liderazgo ante los clientes y proponer cambios.
Implementar la estrategia de marketing digital de los clientes.
Velar por el cumplimiento de los planes de trabajo de cada cliente y el grupo.
Realizar seguimiento a principales KPI y ajustar actividades en base a desviaciones.
Identificar oportunidades de mejora que permitan contribuir a los resultados de cada cliente.
Funciones:
1) Preparar estrategias en conjunto con el equipo.
2) Responsable de la elaboración y ejecución del plan de medios de los clientes en conjunto con el Planner.
3) Desarrollar estrategias y tácticas para posicionar a los clientes y su tráfico en las diferentes plataformas (on y off).
4) Generar contenido para los clientes en conjunto con el equipo.
5) Tendrá a cargo el contenido para el sitio web y RRSS del Grupo y así llegar a nuestros grupos objetivos.
6) Supervisar y aprobar el material de marketing y trade marketing.
7) Medir y elaborar informes sobre el rendimiento de nuestras campañas para clientes.
8) Analizar el comportamiento de los consumidores y ajustar las campañas de marketing o Mailing según corresponda.
9) Implementar estrategia de marketing digital, desde orgánico hasta pago en conjunto con el equipo para cada cliente de la agencia.
10) Coordinar con el equipo las acciones de prensa, notas con clientes, influencer o medios y comunicaciones en general
11) Velar por la actualización de nuestras bases de datos, implementar un CRM y plan de fidelización.
12) Participar en las reuniones mensuales con cliente para presentar las campañas y resultados del mes.
Se ofrece: – Renta de mercado + Beneficios – Modalidad de Trabajo híbrido: Presencial y remoto. – Contrato de trabajo: Indefinido. Los candidatos interesados enviar sus antecedentes y contacto de recomendaciones laborales anteriores.
Tipo de puesto: Tiempo completo
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