Data Analytics Internship

Descripción de la oferta

Desde Techpump estamos buscando un perfil de beca para nuestro departamento de Analytics y Development:

¿Cuáles serán tus funciones?

Tendrás la oportunidad de formarte junto a nuestro equipo de Analytics, apoyando a los equipos de desarrollo en la implementación de la solución de analítica y/o capa de datos, así como de otras herramientas de optimización y testing. Aprenderás a crear, analizar y optimizar dashboards para el reporting y darás apoyo en el modelado de datos. Se valorará manejo de lenguajes de programación (JavaScript, SQL, BigQuery, CSS, PHP…), conocimientos de herramientas como PowerBi, Tableu o herramientas de monitorización de la actividad del usuario (Lucky Orange, Hotjar, Clarity, Mouseflow,…).

Requisitos:

-Formación oficial en el sector IT
-Posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro de estudios/universidad
-Valoraremos poseer conocimientos prácticos en lenguajes de programación
-Buscamos una persona que se caracterice por su buena actitud, iniciativa y ganas de aprender y aportar al equipo 🙂

Condiciones

-Beca inicialmente de 6 meses de duración extensible otros 6, con posterior conversión en indefinido si las dos partes cumplimos expectativas.
-Posibilidad de trabajo en remoto.
-Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). Jornada partida durante el resto de días del año. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración
-Retribución de 700 euros brutos mensuales
-22 días laborables de vacaciones
-Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)
-Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde

También podrás contar con:

-Un proyecto estable.
-Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo.
-Referral Program.
-Baby Bonus.
-Eventos profesionales y Team Building.

El proceso lo tenemos estructurado de la siguiente forma:

-Entrevista telefónica con HR (no más de 30 min. como referencia)
-Entrevista en video llamada y/o presencial con HR y Analytics.

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