Recomendaciones para redactar un anuncio de empleo

Para mejorar la experiencia de búsqueda laboral, es necesario agregar datos estructurados a los avisos de cada publicación de empleos. De esta manera, las publicaciones podrán aparecer en los resultados de la Búsqueda de Google, mejorando la experiencia del usuario en la búsqueda de trabajo.

Prácticas recomendadas:

Título

Tiene que ser claro  y conciso, además de resumir el puesto de trabajo que se está ofreciendo. Debemos pensarlo como si fuéramos a posicionar nuestra oferta de empleo, empleando keywords que identifiquen la oferta de trabajo. Es el nombre del cargo (no el título de la publicación). Por ejemplo, «ingeniero de software» o «barista». Por ejemplo:

Descripción

La descripción debe representar al empleo de manera completa, es decir, debe describir las responsabilidades del puesto, las calificaciones, las habilidades, el horario laboral, los requisitos de formación y la experiencia necesaria. Este descripción no puede ser el mismo que el título.

Fecha

Corresponde a la fecha original en la que el empleador publicó el empleo en el formato de la norma ISO 8601. Por ejemplo, «2017-01-24» o «2017-01-24T19:33:17+00:00».

Organización / empresa

Corresponde a la organización que ofrece el puesto de trabajo. Debe ser el nombre de la empresa (como «Starbucks, Inc»), pero no la ubicación específica que hace la contratación (como «Starbucks de Main Street»).

Para más información puedes consultar en los lineamientos de Google.