Paid Media Specialist – sector educativo

Paid Media Specialist (Google ads + Meta ads)

Buscamos un/a Paid Media Specialist con experiencia real en cuentas de volumen y orientación absoluta a resultados medibles. No es un rol operativo básico. Es una posición estratégica con responsabilidad directa sobre inversión, eficiencia y generación de negocio.

Misión del puesto

Gestionar, optimizar y escalar campañas de Paid Media con impacto directo en facturación, asegurando eficiencia en la inversión y generación de leads cualificados en el sector educativo.

El puesto está orientado a rendimiento demostrable.

Responsabilidades

• Gestión integral del ecosistema completo de Google Ads: Search, Display, YouTube y Performance Max.
• Gestión profesional de Meta Ads: captación y remarketing.
• Planificación y control de presupuestos mínimos de 30.000 € mensuales.
• Optimización avanzada de CPL, CAC, ROAS, tasa de conversión y calidad del lead.
• Implementación y validación de tracking (GA4, Google Tag Manager, píxeles).
• Coordinación con CRM y equipo comercial para optimizar el funnel completo.
• Elaboración de reporting ejecutivo orientado a negocio.
• Propuesta continua de mejoras estructurales y escalado.

Requisitos imprescindibles

• Mínimo 4 años de experiencia demostrable en Paid Media.
• Haber gestionado presupuestos de al menos 30.000 € mensuales de forma continuada.
• Dominio completo del ecosistema de Google Ads y Meta Ads.
• Experiencia contrastable en el sector educativo (universidades, FP, colegios o formación privada).
• Experiencia ejecutando campañas con volumen relevante de generación de negocio.
• Capacidad de demostrar resultados en reducción de CPL, optimización de CAC e impacto en facturación.
• No se valorarán perfiles sin experiencia real en cuentas de volumen.

Perfil valorado

• Formación en Marketing, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar.
• Se valorarán especialmente perfiles ingenieros, tecnológicos o con fuerte inquietud técnica.
• Mentalidad analítica y estructural.
• Interés por automatización, scripts o IA aplicada a marketing.
• Capacidad para trabajar con objetivos exigentes en entorno remoto.
• Modelo de trabajo
• Trabajo 100% remoto.
• Objetivos trimestrales claros y medibles.
• Evaluación basada en rendimiento real.
• Alta autonomía con responsabilidad directa sobre resultados.

Proceso de selección

El proceso incluirá:

Entrevista técnica.

• Prueba técnica obligatoria que se enviará tras la primera entrevista y deberá entregarse en un plazo de 24 a 72 horas. Si estás interesado deberás solicitarla a : hola@eduqia.es
• La prueba evaluará capacidad analítica, estructuración estratégica de campañas, criterio en optimización y enfoque real a negocio.

Solo se considerarán candidaturas que completen satisfactoriamente la prueba técnica.

Condiciones

• Contrato indefinido.
• Periodo de prueba de 3 meses con evaluación objetiva basada en KPIs.
• Salario acorde a experiencia y volumen gestionado.
• Variable vinculado a eficiencia y resultados demostrables.