¡Únete a BIT como Mentor/a de Empleabilidad!
Hola Red
¿Crees en el poder del empleo para cambiar vidas? En BIT buscamos a un/a profesional apasionado/a por el impacto social para guiar a nuestros graduados hacia su próxima gran oportunidad laboral.
Como Mentor/a de Acompañamiento en Empleabilidad, serás la pieza clave para que el talento técnico de nuestros programas se convierta en éxito profesional.
¿Cuál será tu misión?
Tu enfoque principal será preparar a los participantes para el mercado laboral, gestionando expectativas y superando los desafíos de la búsqueda de empleo. Entre tus responsabilidades destacan:
• Fortalecer CVs, cartas de motivación, portafolios y perfiles de LinkedIn.
• Realizar simulacros de entrevistas, talleres de negociación salarial y networking.
• Definir planes de acción individuales y monitorear el progreso de las postulaciones.
• Fomentarás la confianza durante el proceso de colocación, guiando a los participantes en la identificación de sus fortalezas, estableciendo metas profesionales realistas y brindando apoyo y motivación continua a lo largo de su búsqueda de empleo.
• Identificar vacantes relevantes y apoyar al equipo de Desarrollo de Negocios en la relación con empleadores.
¿Qué perfil buscamos?
Habilidades básicas de coach de empleabilidad:
- Excelentes habilidades comunicativas, interpersonales, escritas y verbales con alta capacidad de seguimiento de tareas.
- Excelentes habilidades de planeación, autogestión y organización del tiempo.
- Proactividad y capacidad de escucha activa.
- Apasionado por apoyar a las personas en su búsqueda para entrar en una nueva industria.
- Guiar con positividad y cuidado.
- Mente muy abierta, adaptable y comunicativa a la hora de proporcionar feedback.
- Deseable: inglés conversacional.
Conocimientos avanzados de empleabilidad
- Conocimiento actualizado de los aspectos esenciales de la empleabilidad (CV, LinkedIn, técnicas de entrevista)
- Capacidad para adaptar el coaching al perfil del participante y a la oportunidad.
- Comodidad para revisar los materiales de solicitud y proporcionar feedback de la entrevista.
- Experiencia en contratación/dirección o coaching de empleados de nivel inicial (formal o informalmente como parte de su puesto de trabajo) o experiencias similares a las de un participante de Generation.
- Mínimo de 2 años de experiencia laboral profesional, ya sea en atracción de talento en tecnología (específicamente desarrollo de software y videojuegos) y/o en Recursos Humanos/Coaching profesional.
• Deseable: Inglés conversacional B1
Condiciones del cargo:
• Tipo de contrato: Prestación de servicios con posibilidad de renovación.
• Ubicación: 100% Remoto (debe estar basado en Colombia).
• Dedicación: Tiempo completo (8:00 am – 6:00 pm).
Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con el deseo de guiar con positividad y cuidado, ¡queremos conocerte!
Postúlate enviando tu perfil al correo con el asunto Aspirante- Mentor de Empleabilidad
