OBJETIVO DEL CARGO
Liderar la gestión de los Departamentos a cargo, procurando la entrega de servicios, asesorías y soportes necesarios, con el propósito de contribuir en el óptimo funcionamiento de Jardines Infantiles y Salas Cuna, de acuerdo a la Política de Calidad Educativa, protocolos y procedimientos establecidos Institucionalmente.
FUNCIONES PRINCIPALES
– Liderar la gestión de los procesos y servicios de los departamentos a cargo, en trabajo colaborativo con las jefaturas respectivas y staff de tecnología, para la resolución de los requerimientos administrativos, recursos materiales, tecnológicos, de infraestructura y/o financieros de los establecimientos y de trabajadoras(es) de la Región.
– Liderar el proceso de Reconocimiento Oficial, en el marco del Sistema de Aseguramiento de la Calidad, gestionando el trabajo del equipo y los recursos técnicos, financieros y materiales de la región, para el logro de los objetivos institucionales y cumplimiento normativo de los establecimientos.
– Planificar, implementar y evaluar medidas para la optimización de los recursos asignados a los departamentos a su cargo, según lineamientos institucionales de transparencia y probidad.
REQUISITOS
1. Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, del Área de Administración o Ingenierías afines.
2. Formación de Postítulo o Diplomado en materias asociadas a gestión de procesos, gestión de personal, gestión de operaciones, evaluación de proyectos, control de gestión, control de calidad o contabilidad.
3. Cinco (5) años en el ejercicio de la Profesión.
4. Cuatro (4) años en cargos similares, con experiencia en liderando equipos de trabajo y temáticas administrativas y/o servicios, como soporte de procesos educativos.
5. Conocimiento intermedio en Gestión de Proyectos y Normativas Legales.
6. Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office.
7. Manejo básico de plataforma SAP.
8. Disponibilidad para trabajos en Terreno.
BENEFICIOS
– Sueldo base: $ 2.888.051-.
– Asignación de zona: 4%
– Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
– Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
– Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
– Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
– Afiliación Caja de Compensación
IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar su curriculum vitae actualizado. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.
