Ubicación: Oficina de IVI RMA North America o modalidad remota
Supervisor / Reporta a: Director Senior de Marketing
Rango salarial: USD $112.000 – $125.000 anuales

Esta es una posición completamente remota. Los candidatos deben estar disponibles para trabajar durante el horario laboral de la zona horaria del Este de Estados Unidos (EST).

Propósito del puesto

El/la Gerente de Marketing Digital liderará un equipo centralizado en Estados Unidos encargado de impulsar el crecimiento, la interacción y el rendimiento en todos los canales digitales.

Este puesto combina tecnología, datos y narrativa de marca para generar resultados medibles en adquisición de pacientes y mejorar la experiencia de marca. Con amplia experiencia en marketing dentro del sector salud, el/la gerente garantizará una integración fluida y una excelencia operativa en todas las iniciativas digitales.

Trabajando estrechamente con los equipos de Ventas, Liderazgo de Marketing y otros grupos clave de la organización, esta posición impulsará el profesionalismo, la colaboración y la alineación estratégica para avanzar en la misión de IVI RMA North America y su visión centrada en el paciente.

Funciones y responsabilidades principales

• Liderar un equipo de marketing digital de alto rendimiento responsable de:
  • Generación de demanda.
  • Creación de contenido.
  • Canales digitales.
  • Operaciones de marketing.
• Desarrollar y ejecutar una estrategia digital integral que impulse:
  • Adquisición de pacientes.
  • Retención.
  • Confianza en la marca.
  • Canales pagos, orgánicos y email marketing.
• Supervisar la planificación de campañas, creación de contenido y optimización del embudo mediante:
  • Segmentación de audiencias.
  • Remarketing.
  • Pruebas A/B.
• Dirigir iniciativas de:
  • SEO.
  • SEM.
  • Redes sociales.
  • Sitio web.
  • Optimización de conversión (CRO).

• Gestionar el ecosistema tecnológico de marketing:

  • CRM.
  • Automatización.
  • Analítica.

  Asegurando integración adecuada, precisión de datos y cumplimiento de normativas HIPAA.

• Colaborar con equipos multidisciplinarios para alinear iniciativas digitales con objetivos:
  • Clínicos.
  • Operacionales.
  • Comerciales.
• Definir KPIs, administrar presupuestos y entregar análisis e informes accionables para optimizar rendimiento y retorno de inversión (ROI).

Responsabilidades como supervisor/a

• Liderar con sentido de urgencia, demostrando:
  • Capacidad de decisión.
  • Anticipación proactiva.
  • Compromiso con una ejecución eficiente y oportuna.
• Mantener el enfoque mediante una clara alineación con:
  • Prioridades del paciente.
  • Objetivos de marca.
  • Metas institucionales.
• Dirigir, orientar y desarrollar un equipo de marketing digital de alto rendimiento, proporcionando:
  • Dirección.
  • Responsabilidad.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.
• Contratar, capacitar y proporcionar a los miembros del equipo las herramientas, recursos y retroalimentación necesarios para lograr excelencia profesional y mejora continua.
• Supervisar las operaciones del equipo, incluyendo:
  • Horarios.
  • Hojas de asistencia.
  • Cumplimiento de políticas internas.
  • Normativas laborales y de seguridad.

Requisitos

• Más de 7 años de experiencia progresiva en marketing digital, incluyendo al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Se valora especialmente experiencia en:
  • Marketing sanitario.
  • Industrias reguladas.
• Experiencia comprobada impulsando:
  • Generación de leads digitales.
  • Campañas multicanal.
  • Automatización de marketing.
• Dominio avanzado de:
  • SEO.
  • SEM.
  • Publicidad en redes sociales.
  • CRM y automatización de marketing.
  • Analítica digital.
  • Optimización de conversiones.
• Amplio conocimiento de:
  • Salesforce Marketing Cloud.
  • Google Ads.
  • Google Analytics.
  • Tecnologías relacionadas con marketing digital.
• Excelentes habilidades analíticas y de comunicación.
• Mentalidad orientada a datos con capacidad de resolver problemas de forma creativa.

• Licenciatura en:

  • Marketing.
  • Comunicaciones.
  • Administración de Empresas.
  • O área relacionada.

  (Se prefiere un máster o posgrado).

Beneficios

IVI-RMA ofrece un completo paquete de beneficios para empleados que trabajan al menos 30 horas semanales:

• Seguro médico.
• Seguro dental.
• Seguro de visión.
• Plan de jubilación 401(k).
• Días libres remunerados.
• Feriados pagados.
• Seguro de vida pagado por la empresa.
• Seguro de discapacidad de largo plazo.
• Seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D).
• Cuentas de gastos flexibles (FSA).
• Programa de asistencia al empleado.
• Reembolso de matrícula educativa.

Sobre IVIRMA North America

IVIRMA es el grupo más grande del mundo dedicado exclusivamente a las tecnologías de reproducción humana asistida.

Además del privilegio de brindar tratamientos de fertilidad a sus pacientes, IVIRMA asume la responsabilidad de impulsar el avance del campo de la reproducción humana.

IVIRMA Innovation, uno de los pilares de IVIRMA North America, es un referente reconocido en investigación y ciencia de fertilidad.

Sitios web:

• https://rmanetwork.com/
• https://www.ivirma.com/

Igualdad de oportunidades laborales (EEO)

IVIRMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier forma de discriminación o acoso.

Todas las decisiones de contratación se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin considerar raza, color, religión, creencias, situación familiar, estado parental u otras características protegidas por las leyes aplicables.

IVIRMA no tolera la discriminación ni el acoso por ninguna de estas razones y fomenta la postulación de candidatos de todas las edades.