Especialista en Medios Digitales y Campañas (Media & Campaign Specialist)

Sobre la empresa

Nuestro socio es una consultora global que ayuda a los líderes y agentes de cambio más ambiciosos del mundo a definir el futuro.

Con presencia en 65 ciudades de 40 países, trabaja junto a sus clientes como un solo equipo, compartiendo la ambición de alcanzar resultados extraordinarios, superar a la competencia y transformar industrias.

La empresa complementa su experiencia especializada e integrada con un dinámico ecosistema de innovadores digitales, ofreciendo soluciones más eficientes, rápidas y sostenibles en el tiempo.

Como parte de su compromiso social, ha destinado más de USD 1.000 millones durante un período de 10 años a servicios profesionales gratuitos (pro bono), poniendo su talento, experiencia y conocimientos al servicio de organizaciones que abordan desafíos urgentes en educación, equidad racial, justicia social, desarrollo económico y medioambiente.

Además, obtuvo la calificación Platino de EcoVadis, una de las principales plataformas de evaluación del desempeño ambiental, social y ético de las cadenas de suministro globales, situándose entre el 1 % de las empresas mejor evaluadas.

Desde su fundación en 1973, la compañía ha medido su éxito a través de los resultados obtenidos por sus clientes, manteniendo un firme compromiso con la excelencia y las relaciones profesionales de largo plazo.

Descripción del puesto

En colaboración con nuestro socio, buscamos un/a Especialista en Medios Digitales y Campañas para apoyar la ejecución y coordinación de iniciativas de publicidad digital, principalmente campañas de anuncios gráficos (Display) y newsletters.

Se trata de un puesto práctico y operativo, orientado a profesionales con experiencia en la gestión de campañas junto a publicaciones especializadas del sector y medios de comunicación de primer nivel.

La persona seleccionada será responsable de coordinar materiales publicitarios, gestionar entregables y garantizar que las campañas avancen correctamente desde su planificación hasta su lanzamiento.

El perfil ideal cuenta con sólidas habilidades de gestión y distribución de materiales publicitarios (ad trafficking), coordinación de proyectos y, preferentemente, experiencia previa en agencias de publicidad o marketing.

También debe sentirse cómodo gestionando simultáneamente múltiples campañas, equipos, plazos de entrega y recursos creativos.

Duración del contrato: Inicialmente, se ofrece un contrato a tiempo completo de 3 meses, con posibilidad de extensión de 3 a 6 meses, según las necesidades del negocio y la adaptación al puesto.

Principales responsabilidades

– Coordinar y ejecutar campañas de publicidad Display y newsletters en publicaciones especializadas y medios de comunicación de primer nivel.

– Gestionar el tráfico y la implementación de campañas publicitarias, incluyendo materiales creativos, especificaciones técnicas, enlaces, parámetros de seguimiento UTM y cronogramas de lanzamiento.

– Trabajar directamente con editores, medios asociados, equipos internos de la empresa y departamentos creativos para coordinar los entregables de cada campaña.

– Garantizar que las campañas se publiquen correctamente y dentro de los plazos establecidos, identificando y resolviendo proactivamente cualquier problema durante su ejecución.

– Administrar múltiples campañas y proyectos simultáneamente, manteniendo cronogramas claros y documentación actualizada.

– Coordinar los materiales creativos y verificar que cumplan con las especificaciones técnicas y los plazos exigidos por cada medio o plataforma.

– Apoyar los procesos de control de calidad (QA) de las campañas, verificando ubicaciones publicitarias, enlaces, sistemas de seguimiento y otros requisitos antes y después del lanzamiento.

– Supervisar el progreso de las campañas y comunicar su estado, dependencias y próximos pasos a los equipos y responsables involucrados.

– Contribuir a mantener procesos de trabajo organizados y eficientes en las distintas iniciativas de medios digitales.

– Elaborar informes de resultados de las campañas y activaciones publicitarias, proporcionando análisis, conclusiones y recomendaciones para mejorar su rendimiento.

Requisitos

– Entre 3 y 5 años de experiencia en medios digitales, operaciones publicitarias, gestión de campañas o áreas relacionadas, incluyendo experiencia previa en agencias de medios, publicidad o marketing.

– Experiencia práctica en campañas de publicidad Display y campañas publicitarias mediante newsletters o correo electrónico.

– Experiencia directa en seguimiento, medición y elaboración de informes de campañas, incluyendo el uso de parámetros UTM.

– Experiencia trabajando con publicaciones especializadas, medios de comunicación de primer nivel u otros socios de medios.

– Sólidos conocimientos sobre gestión de tráfico publicitario digital (ad trafficking) y procesos de ejecución de campañas.

– Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización, con capacidad para administrar múltiples plazos de entrega y coordinar diferentes equipos y responsables.

– Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado.

– Gran atención al detalle y capacidad para gestionar de manera autónoma todas las etapas de ejecución de una campaña.

– Experiencia trabajando en entornos dinámicos, de ritmo acelerado y altamente colaborativos.

Requisitos deseables

– Experiencia gestionando campañas para grandes empresas o marcas del sector de servicios profesionales.

– Experiencia colaborando con equipos de medios, creatividad, marketing y publicaciones externas.

Condiciones de contratación

Modalidad: Dedicación exclusiva a tiempo completo.

Tipo de contrato: Contrato inicial de 3 meses.

Posibilidad de extensión: Entre 3 y 6 meses adicionales, dependiendo de las necesidades del negocio y la adecuación al puesto.

Entorno de trabajo: Colaborativo, dinámico y orientado a la coordinación de campañas digitales con equipos internos y socios externos.

Importante: La empresa busca exclusivamente profesionales con disponibilidad para trabajar a tiempo completo, dedicarse al proyecto e integrarse plenamente en su equipo de trabajo.

La oferta original no especifica remuneración, ubicación geográfica ni horario de trabajo.