Somos una empresa de software especializada en el sector de los eventos y las experiencias audiovisuales. Desarrollamos apps que permiten a cabinas 360 y fotomatones crear fotos y videos impactantes que los usuarios recordarán para siempre 😎
Estamos en plena fase de crecimiento (nuevos mercados, nuevas funcionalidades, nuevos equipos) y necesitamos a un todoterreno que nos ayude a llevar nuestra aplicación al siguiente nivel 🚀
Lo que buscamos
No buscamos un perfil encorsetado. Buscamos a alguien proactivo y resolutivo que sepa liderar cuando la situación lo requiere y ejecutar sin esperar que le digan cómo.
Que no tenga miedo a enfrentarse a nuevas herramientas y volverse un friki de ellas. A cambiar procesos, a aprender y a enseñar lo que sabe. En este equipo todos aportamos a todos.
Responsabilidades
- Respirar el ADN de la empresa para entender como nadie a nuestro cliente, nuestro producto y las prioridades que se tienen.
- Coordinar equipos garantizando ritmo, claridad y alineación con los objetivos de marketing.
- Investigar el mercado y la competencia: mapear competidores, analizar tendencias y aplicarlas de forma eficiente.
- Coordinar proveedores y colaboradores externos (agencias, freelances, servicios SaaS)
- Construir y mantener reporting interno: métricas, dashboards y resúmenes periódicos para el equipo directivo
- Identificar ineficiencias operativas y proponer mejoras concretas.
- Ejecutar tareas del día a día con autonomía y criterio
Requisitos:
- Experiencia en lanzamiento o escalado de productos digitales
- Comprensión funcional del desarrollo de software (no es necesario programar, sí entender lo que hace un equipo técnico)
- Comunicación clara y estructurada, especialmente en entornos 100% remotos
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Notion, Trello, Asana, Linear o similares)
- Dominio de LLMs
- Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados: los problemas son tuyos hasta que están resueltos
Valoramos además:
- Experiencia en startups o productos en etapa de crecimiento
- Haber gestionado equipos distribuidos o trabajado en remoto de forma sostenida
- Conocimiento del ecosistema de eventos, fotografía o software de entretenimiento
- Nivel de inglés funcional: lectura, escritura y comunicación con proveedores o partners internacionales
Lo que ofrecemos:
- Trabajo 100% remoto con horario flexible
- 22 días de vacaciones al año de libre elección
- Un proyecto en el que apostamos por personas a largo plazo, somos una familia
- Impacto real desde el primer día: lo que hagas importa y se nota
- Entorno joven, inspirador y sin burocracia
- Posibilidad de crecimiento real con la empresa (tanto en responsabilidades como económicamente)
- Tareas variadas, nunca dos semanas iguales
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