Estamos buscando un/a Diseñador/a UX/UI que nos ayude a crear experiencias intuitivas, modernas y visualmente atractivas dentro de la plataforma O-Lab.

Esta persona trabajará en el diseño de flujos de usuario, wireframes, prototipos, dashboards, experiencias de aprendizaje, simuladores, generadores de cotizaciones, módulos CRM, paneles administrativos y otras interfaces digitales del producto.

El candidato ideal combina sólidas habilidades de diseño visual con la capacidad de comprender las necesidades de los usuarios y transformar procesos complejos en experiencias digitales simples, eficientes y elegantes.

Propósito del Rol

El/la Diseñador/a UX/UI será responsable de mejorar la forma en que los usuarios interactúan con O-Lab, haciendo que la plataforma sea más fácil de usar, visualmente consistente y alineada con nuestra marca.

Este rol dará soporte a los equipos de producto, tecnología, contenido y crecimiento, diseñando experiencias que ayuden a los usuarios a:

• Crear cursos.
• Gestionar clientes.
• Acceder a simulaciones.
• Monitorear avances y progreso.
• Revisar analíticas.
• Interactuar con herramientas potenciadas por inteligencia artificial.

Principales Responsabilidades

• Diseñar interfaces intuitivas para las experiencias web y móviles de O-Lab.
• Diseñar contenidos de aprendizaje y materiales necesarios para promocionar la plataforma.
• Mejorar el NPS (Net Promoter Score) mediante mejoras en la experiencia del usuario.
• Crear wireframes, mockups, flujos de usuario, prototipos y diseños de alta fidelidad.
• Mejorar la usabilidad y consistencia visual de la plataforma O-Lab.
• Diseñar dashboards, paneles administrativos, vistas CRM, generadores de cotizaciones, flujos de creación de cursos, rutas de aprendizaje e interfaces de simulación.
• Transformar requerimientos complejos del producto en experiencias simples e intuitivas.
• Trabajar en conjunto con desarrolladores para asegurar una correcta implementación de los diseños.
• Crear y mantener componentes de diseño, patrones de interfaz y guías del sistema de diseño.
• Revisar pantallas existentes y proponer mejoras de experiencia de usuario.
• Diseñar layouts responsive para desktop, tablet y dispositivos móviles.
• Apoyar la creación de experiencias de aprendizaje visualmente atractivas, actividades gamificadas y contenido interactivo.
• Colaborar con el equipo de producto para mejorar los recorridos del usuario y reducir puntos de fricción.
• Apoyar al equipo de Growth con landing pages, recursos visuales del producto, materiales comerciales e interfaces para demos cuando sea necesario.
• Probar diseños con usuarios, potenciales clientes, clientes actuales o equipos internos, e iterar según los comentarios recibidos.

Perfil Ideal

Buscamos una persona con experiencia o fuerte interés en:

• Diseño UX/UI.
• Diseño de producto digital.
• Interfaces web y móviles.
• Plataformas SaaS.
• EdTech, HRTech, LMS, herramientas de inteligencia artificial o plataformas de aprendizaje digital.
• Sistemas de diseño (Design Systems).
• Investigación de usuarios y pruebas de usabilidad.
• Diseño responsive.
• Figma u otras herramientas similares de diseño.

Habilidades Requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para recibir feedback y realizar iteraciones rápidas.
• Sólidas habilidades de diseño visual y composición.
• Capacidad para crear interfaces limpias, modernas e intuitivas.
• Experiencia diseñando flujos de usuario, wireframes, prototipos y pantallas finales de UI.
• Sólido entendimiento de tipografía, espaciado, color, jerarquía visual y diseño responsive.
• Capacidad para organizar información compleja y convertirla en experiencias simples para los usuarios.
• Experiencia utilizando Figma.
• Capacidad para trabajar con desarrolladores y comunicar claramente las decisiones de diseño.
• Atención al detalle.

Modalidad

• Posición remota.
• Jornada completa, media jornada o modalidad por proyecto, dependiendo de la disponibilidad y experiencia del candidato.
• Colaboración directa con los equipos de producto, tecnología, crecimiento y contenido.
• Compensación a definir según experiencia, modalidad de trabajo y alcance del proyecto.