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En Ready Talent no hacemos reclutamiento tradicional ni simplemente buscamos currículums. Somos un socio global de Managed Services diseñado para las empresas modernas. Creamos y gestionamos equipos ágiles y de alto rendimiento para ejecutar proyectos críticos y resolver desafíos complejos para algunas de las compañías más ambiciosas del mundo.
Trabajar aquí significa formar parte de un equipo altamente coordinado y especializado, enfocado en entregar resultados reales. Nuestro equipo disfruta de lo mejor de ambos mundos: colaborar directamente en proyectos de alto impacto con empresas globales de primer nivel, respaldados por una estructura ágil orientada a la ejecución, con autonomía profesional y sin la burocracia corporativa.
Buscamos un Diseñador/a UX Web para integrarse al equipo de nuestro cliente. Se trata de un puesto de nivel intermedio, enfocado en diseñar experiencias web B2B atractivas y dar vida a ideas mediante prototipos, demostraciones y conceptos de alta fidelidad.
Serás responsable de imaginar el recorrido ideal del cliente y transformarlo en experiencias tangibles que demuestren cómo los productos y soluciones de nuestro cliente pueden generar el mayor valor para sus usuarios.
En este rol diseñarás y prototiparás experiencias de marketing y educación de productos que permitan a los equipos visualizar y validar rápidamente cómo debería ser una experiencia de usuario de excelencia. Crearás wireframes, flujos de navegación, demostraciones interactivas y maquetas de alta fidelidad que comuniquen claramente la intención del diseño y aceleren la toma de decisiones.
Trabajarás en estrecha colaboración con especialistas en marketing, estrategas de contenido, ingenieros e investigadores para convertir ideas en experiencias web centradas en el usuario.
Esta es una excelente oportunidad para diseñadores apasionados por crear, prototipar y contar historias a través del diseño, mientras contribuyen tanto a conceptos innovadores como a soluciones listas para producción.
Por favor, no envíes mensajes directos ni solicitudes de conexión por LinkedIn a los miembros del equipo en relación con esta vacante. Debido al alto volumen de postulaciones, hacerlo no acelerará el proceso de selección y podría interpretarse como una falta de seguimiento de las instrucciones de postulación.
¡Gracias por ayudarnos a mantener un proceso de selección justo y organizado para todos!
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