Encontrar trabajo en Alemania si hablas español

Para ver la lista de empleos en los que se solicita personas que hablen español, debes ingresar a la lista de portales web de empleo que te dejaremos aquí debajo y hacer una búsqueda con la siguiente palabra clave: “Spanisch” en alemán o “spanish” en inglés.

Berlin Startup Jobs:Si te gustaría buscar un empleo en una startup en Berlin, este es el sitio indicado para hacerlo. Encontrarás empleos en atención al cliente, soporte TI, marketing digital, community management, etc.

Linkedin: Siempre es imprescindible visitar Linkedin para conocer este tipo de ofertas de empleo, ya que es la red social principal relacionado con el mundo profesional / laboral. Son muchas las empresas que están utilizando esta plataforma dinamizar sus procesos de selección de personal. Puedes buscar empleo en Alemania filtrando tu búsqueda por país y por idioma.

Indeed: Es un metabuscador de empleo. Básicamente, este portal realiza una búsqueda entre diferentes portales web para ofrecer todos los resultados en un solo sitio.

StepStone: Plataforma muy extendida y conocida en Alemania, uno de los primeros portales de empleo online que se crearon en Alemania, referencia desde su creación Tiene también una versión para búsqueda de prácticas y búsqueda del primer empleo (Berufseinsteiger).

Recientemente, el gobierno de Alemania impulsó una ley para facilitar la entrada de inmigrantes de otros países fuera de la Unión Europea. Con esto busca atraer mano de obra calificada para ocupar 1,2 millones de puestos de trabajo vacantes.

La carta de presentación perfecta para un nuevo trabajo

Dado que la carta de solicitud , a menudo llamada simplemente carta de presentación , es el primer punto de contacto con el gerente de recursos humanos, es parte importante dentro de los documentos de solicitud. Por lo tanto, vale la pena dedicarle un esfuerzo y preparar una buena carta de presentación y causar una buena impresión con el empleador.

¿Por qué necesito una carta de presentación?

El objetivo de la carta de presentación es explicarle al gerente de recursos humanos de manera objetiva por qué es particularmente adecuado para el puesto anunciado. Para hacer esto, es necesario aclarar algunas preguntas. En primer lugar: ¿ quién eres y qué puedes hacer? También explique por qué decidió enviar una solicitud a esta empresa en particular. Finalmente, debe discutir qué calificaciones y competencias tiene y en qué medida son relevantes para el trabajo.

La carta de solicitud agrega un toque personal adicional a sus documentos de solicitud. El diseño de todos los documentos debe ser uniforme. En la legibilidad debe poner especial énfasis y por lo tanto abstenerse de fuentes inusuales.

Estructura

Como ya se mencionó al principio, la carta de presentación es el primer punto de contacto entre los documentos de su solicitud y el gerente de recursos humanos. Fiel al lema «No hay una segunda oportunidad para una primera impresión», debería arrojar una luz positiva sobre usted. La estructura suele estar estructurada de la siguiente manera:

Línea de asunto

La línea de asunto ayuda al gerente de recursos humanos a asignar su solicitud correctamente. Debe contener el cargo y, si está disponible, el número de referencia asociado.

Introducción

Frases estándar como «Estoy solicitando el puesto XYZ» llegan al corazón de su intención, pero ahora son bastante trilladas. Sea un poco más valiente y despierte la curiosidad siendo creativo con su carta de presentación. Pruebe algo como: “¿Está buscando un especialista en marketing de productos? ¡Los encontraron! ”  Esto te da confianza en ti mismo y te distingue de los demás candidatos.

Para destacar

En este párrafo, describe por qué es el candidato adecuado para el trabajo anunciado. Enumere sus fortalezas y conocimientos , las habilidades duras se pueden ilustrar muy bien y respaldar con ejemplos concretos, como proyectos. Las habilidades blandas, el compromiso voluntario y las aficiones completan tu autopresentación y son la oportunidad ideal, especialmente para los jóvenes profesionales , para transmitir una impresión social, creativa y activa. Por cierto, al escribir su solicitud, tiene la oportunidad de probar suerte con la narración  Las historias de su propio pasado que abarcan un arco hasta el empleador de su elección (según el interés, el éxito, la experiencia, etc.)

Por último

Por último, debe ser breve y subrayar que está deseando tener una entrevista personal ; evite palabras como “quisiera” y “podría”, esto lo hará parecer inseguro. Si lo solicita la empresa, también hay un espacio adecuado en la parte final de la carta de solicitud para mencionar las expectativas salariales, el alcance del empleo y el lugar de trabajo. En la parte inferior de la página, enumera el contenido de los documentos de su solicitud (CV, certificados, etc.).

Últimos consejos

  • Investigue a fondo a su posible empleador examinando su página web y redes sociales .
  • Dirija la carta a su persona de contacto oficial y no al público en general.
  • Demuestra lo que vales , pero sin volverte arrogante.
  • La carta de solicitud no debe ser nueva y debe ser lo más clara y precisa posible.
  • Presta atención a trámites como la fecha o el asunto.
  • Sea creativo y atrévase a salirse de la línea. Esta es la única forma de ser recordado por un gerente de recursos humanos.

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El currículum; Cómo hacer un CV que destaque

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Cuando se trata de buscar trabajo, tu CV es primordial. Hazlo bien, y tendrás una entrevista en muy poco tiempo, pero si te equivocas, puedes enfrentar el rechazo. Cada CV es diferente, ya que quiere mostrar por qué tu conjunto de habilidades lo hace adecuado para el puesto que estás solicitando en ese momento, pero todos siguen una estructura similar.

Esta guía te mostrará cómo escribir un excelente CV que esté listo para 2020 y más allá.

¿Qué es un CV?

Su CV, abreviatura de curriculum vitae , es un documento de marketing personal utilizado para venderse a posibles empleadores. Debe hablar sobre ti, tu historial profesional, habilidades, capacidades y logros. En última instancia, debe resaltar por qué eres la mejor persona para el puesto de trabajo. Además de tu CV, es importante que sepas que algunos empleadores también pueden requerir una carta de presentación y un formulario de solicitud completo.

Puedes revisar la nota anterior «Para crear tu currículo online en minutos»

Qué incluir en tu CV en 2020

Si bien la estructura de un CV es flexible y se adapta a su conjunto de habilidades y experiencias únicas, hay secciones particulares que los empleadores esperan ver en su CV independientemente.

Aquí están las secciones que debes incluir en tu CV:

Nombre, título profesional y datos de contacto.

La primera parte de tu CV, ubicada en la parte superior de la página, debe contener tu nombre, título profesional y datos de contacto. Bajo ninguna circunstancia debe titular tu CV con «curriculum vitae» o «CV», ya que es una pérdida de espacio valioso. Trata de poner tu nombre como el título en su lugar.

Cuando se trata de tus datos de contacto, la dirección de correo electrónico y número (s) de teléfono son esenciales. Hoy, simplemente necesitas enumerar la ciudad y país. No es necesario incluir la dirección completa.

Si lo deseas, también puedes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn en esta sección, ¡pero solo si lo tienes actualizado!

Aquí hay un ejemplo de cómo se vería su nombre, título profesional y datos de contacto:

Nombre Apellido | Título profesional
Ubicación: Ciudad, Condado
Teléfono: 01234 567890
Correo electrónico: nombre@ejemplo.com

Perfil personal

Un perfil personal, también conocido como declaración personal, objetivo profesional y perfil profesional, es uno de los aspectos más importantes de tu CV. Es un párrafo corto que se encuentra justo debajo de tu nombre y datos de contacto, lo que brinda a los posibles empleadores una visión general de quién es usted y de qué se trata.

Debes adaptar tu perfil a cada trabajo que solicites, destacando cualidades específicas que coincidan con el puesto. Intenta mantener tu declaración personal breve y no más de unas pocas oraciones. Para aprovechar al máximo esta sección, debes tratar de abordar lo siguiente:

  • ¿Quién eres tú?
  • ¿Qué le puede ofrecer a la empresa?
  • ¿Cuáles son tus metas profesionales?

Experiencia e historial laboral

tu sección de historial de empleo te brinda la oportunidad de describir tus trabajos anteriores, pasantías y experiencia laboral.

Enumera tu experiencia en orden cronológico inverso, ya que tu rol reciente es el más relevante para el empleador.

Al enumerar cada puesto de trabajo, indica el título de tu trabajo, el empleador, las fechas en que trabajó y una línea que resume el papel. Luego, señala tus responsabilidades, habilidades y logros clave, y refuerza cada punto con verbos y frases poderosas para respaldar cada experiencia y mostrar su impacto.

Ayuda a elegir las tareas más relevantes para el trabajo que está solicitando, especialmente si es una lista larga. Si tiene muchos años de experiencia, puede reducir el detalle de roles antiguos o irrelevantes. Si tiene posiciones de hace más de 10 años, es recomendable eliminarlas y dejar las mas relevantes u ordenadas por fecha en orden ascendiente.

Aquí hay un ejemplo de cómo presentar cada puesto de trabajo en su CV:

mmm aaaa - mmm aaaa
Nombre de la empresa, ubicación

Título del rol o trabajo
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Responsabilidades clave
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Logros / proyectos clave
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Educación y calificaciones

Al igual que la sección de experiencia, tu educación debe figurar en orden cronológico inverso. Incluya el nombre de las instituciones y las fechas en que estuvo allí, seguido de las calificaciones y calificaciones que obtuvo.

Si tiene un título, puede enumerar algunos de los módulos, tareas o proyectos más relevantes debajo.

Para los profesionales que están un poco más avanzados en sus carreras, o que tienen muchos certificados en su repertorio, puede presentar sus calificaciones de esta manera:

Calificación, grado - Institución - Año

Secciones adicionales

Hay una variedad de secciones adicionales que pueden fortalecer tu CV y ​​resaltar tus habilidades. Aquí hay algunos que puedes incluir si tienes espacio:

Habilidades clave: si está escribiendo un CV funcional o tienes algunas habilidades que desea mostrar al empleador de inmediato, inserta una sección de habilidades clave debajo de tu perfil personal. Debes tratar de detallar cuatro o cinco habilidades como máximo.

Pasatiempos e intereses: si siente que le falta su CV, puede aumentar su documento insertando una sección de pasatiempos e intereses al final. Esto puede ayudar a mostrar qué tan bien encaja en la empresa o la industria. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo ambiental, ¿por qué no incluir que tiene un gran interés en el activismo por el cambio climático?

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Cursos de autoformación de LinkedIn Learning

LinkedIn Learning y Microsoft Learn presentan esta nueva plataforma de aprendizaje GRATIS que te permite adquirir aptitudes para los empleos con más demanda.

Los cursos de autoformación de LinkedIn Learning están impartidos por expertos y te enseñan las aptitudes que podrás demostrar en la entrevista y aplicar en tu puesto. Sus itinerarios de aprendizaje siguen una secuencia concreta para guiarte paso a paso por cada ámbito.

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Estos puestos no solo acaparan el mayor número de vacantes ahora mismo, sino que los datos de LinkedIn demuestran que llevan cuatro años aumentado a un ritmo estable. LinkedIn te pone en bandeja la oportunidad de adquirir las aptitudes para estos empleos que siempre tienen demanda con cursos de LinkedIn Learning gratis hasta finales de año.

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Que te parecen estos cursos? Puedes escribir tus comentarios o enviarnos tus sugerencias de estos y otros cursos disponibles.

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Herramientas para crear tu curriculum online

En esta mini guía presentamos los principales herramientas que hemos estado probando para crear tu curriculum online. Con estos pequeños tips podrás conseguir mejorar tu presentación, guardarla en diferentes formatos y contar con varios diseños.

A continuación presentamos los mejores editores para crear o modificar tu curriculum, sin complicaciones.
Foto de Ivan Samkov en Pexels

Algunos consejos básicos que debes considerar para armar tu currículo:

  • Incluye la información de contacto actualizada: teléfono, email, sitio web y redes sociales siempre cuando encuentres que sea pertinente.
  • Si vas agregar tu fotografía, tiene que ser limpia, clara y en un contexto profesional.
  • Si lo envías por correo, utiliza un formato liviano como por ejemplo PDF y no superior a 5MB.
  • Intenta resumir todo en 1 o 2 páginas.
  • Evita utilizar colores que dificulten la lectura, tipografías complejas o colores muy intensos.
  • Siempre es bueno tener una versión de tu CV en inglés.

A continuación vamos con la lista de las mejores herramientas web para crear o modificar tu curriculum, sin complicaciones.

Canva.com – Canva ya lleva un tiempo funcionando entre nosotros y es conocido por herramientas en marketing digital y diseño. También cuenta con una opción para que puedas crear tu cv en línea. La versión gratuita es bastante completa, muy simple de utilizar y permite guardarlo en diferentes formatos.

europass – Esta es una de las herramientas preferidas por 2 simples razones; La primera por que es gratis, y la segunda cuenta un completo sistema para crear tu CV, guardarlo en diferentes formatos, idiomas y totalmente gratis. Recomendado si estas postulando a trabajos en países dentro de la Unión Europea – europa.eu

resume.io – Cuenta con una versión de pago y una versión gratis y ya algunos años funcionando en el mercado. Vale la pena probar la versión gratis, es sencillo y funciona bien.

CVWinner.com – Cuenta con varios diseños, es bastante simple y rápido de usar, en algunos minutos ya puedes conseguir buenos resultados.

¿Quieres aportar con alguna herramienta, comentario o tip adicional?, escríbenos en nuestros comentarios o redes sociales. Si requieres de ayuda profesional puedes contactarnos en nuestro formulario de contacto.

Consejos para adaptar tu Casa si trabajas como Autónomo o Freelance

Si se ha tomado la decisión de trabajar en casa, pese a que hay otras alternativas como el alquilar una oficina o estar en espacios coworking entre otras, es necesario adaptar el espacio de la casa donde se va a realizar este trabajo para que se convierta en una verdadera oficina. ¿Cómo adecuar la casa para trabajar en ella?

  1. Identificar el espacio de la casa donde va a estar la oficina. Allí debe estar la mesa de trabajo, la silla, una lámpara y todos los elementos de trabajo necesarios. Será el espacio destinado en exclusiva a la actividad profesional, sin haber ningún otro que lo sea. Este lugar ha de estar lo más lejos posible del ruido en una ubicación idónea dentro de la casa y que tenga una entrada de luz natural.
  2. Es necesario crear unas condiciones óptimas de trabajo: iluminación, temperatura, decoración (silla y mesa cómodas), orden, herramientas de trabajo y cuanto se considere necesario. ¿Qué se necesita? Todo debe estar perfectamente para facilitar el trabajo.
  3. Asignarse unos horarios de trabajo sin interrupciones. Este horario debe cumplirse a rajatabla, dentro de lo posible, evitando también no trabajar más de lo necesario ya que se requiere desconectar de vez en cuando.
  4. En caso de vivir con más personas estas deben tener claro que no deben interrumpir en horario laboral a menos que se trate de una urgencia. Hay quien confunde trabajar desde casa con disponiblidad total para familia y amigos pero esto no es así.
  5. La limpieza, al igual que el orden, del espacio de trabajo son claves para trabajar con eficacia y sin “perder tiempo”.
  6. Buscar cómo ahorrar costes trabajando desde casa. Hay muchas cosas que se pueden hacer para ahorrar en luz, agua, internet, impresiones y muchos otros aspectos.
  7. Es necesario contar con todas las cosas que se precisan para la actividad diaria siempre a mano, incluso es bueno contar con repuestos por si hacen falta.

Lo importante de todo esto es contar con un espacio donde se esté a gusto trabajando y donde se cuente con todo lo que se necesita para la actividad facilitando al máximo un trabajo que ya de por sí requiere mucha disciplina.

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¿Cómo adaptarías un cuarto para trabajar desde casa?

Algunas cosas que necesitas saber para ser Freelance

Si quieres ser freelance, hay muchas cosas que necesitas saber. Te vamos a comentar algunas de ellas, aunque es muy importante que te informes y creen un buen plan de negocio o plan de empresa antes de iniciar la actividad. ¿Quieres ser freelance?

Haz lo que te guste, ya que si inicias una actividad que te puede parecer rentable pero no te gusta te frustrará mucho inicialmente. Además, la pasión por algo se nota, todos lo notan. Si eres capaz de iniciar un negocio en algo que te apasione podrás obtener muchos mejores resultados de él.

Si lo haces en serio, aumentarás tu credibilidad aunque tendrás que asumir los costes de seguridad social, impuestos, gastos y demás añadidos además de los papeleos que tienes que hacer. Te llevará tu tiempo y dinero pero tienes que hacerlo para ser un profesional legal. Legaliza tu situación cuando puedas.

Descubre cómo encontrar clientes y potenciales clientes, promociónate teniendo en cuenta tu presupuesto y utiliza la creatividad para llegar a más personas. Sin clientes tu negocio no prosperará ni seguirá adelante, así que es lo primero en lo que tienes que pensar.

Tienes que saber vender o saber venderte. Siendo freelance necesitas demostrar algo más que tus habilidades en tu sector.

Si realizas servicios, puede que te convenga cobrar una parte del dinero, o todo, por adelantado, aunque muchas veces no lo hacemos por confianza o temor a perder un cliente. Aunque en realidad esto te asegura cobrar algo por tu trabajo, y si tu cliente va a pagar puede que no tenga inconveniente.

Tienes que tener un plan de respaldo, ya que habrá momentos en los que no obtengas beneficios o no ganes dinero. Tienes que tener dinero ahorrado al menos para un año con los gastos que te puede suponer la actividad, y gastos comunes, ese año.

Haz un contrato, deja por escrito todas las condiciones para que puedas reclamar en caso de ser necesario. En ocasiones, muchos clientes se excusan pidiendo de más para no pagar. Y por supuesto si haces factura legal tendrás derecho a cobrarla, pide los datos a tu cliente para hacerlo.

Eres responsable de tus propias acciones, si algo sale mal vendrá todo sobre ti. El autónomo lo es de responsabilidad ilimitada.

Si sale mal, puedes volver a intentarlo…o dejarlo. ¡Tú decides! Hay muchos triunfadores que tuvieron que fracasar para llegar al éxito o para que las cosas le fueran bien. Solo tienes que aprender de tus errores.

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5 consejos que te ayudarán si trabajas como Freelance

Se pueden hacer muchas cosas para ser un buen freelance, cada uno puede seguir su propio camino pero lo importante es saber ofrecer lo que otros no pueden, quieren o saben ofrecer. Hay muchos negocios y hay que aprender a sobrevivir a ellos. Por eso, comentamos algunas claves que pueden ser interesantes para triunfar trabajando como freelance.

  • Pasión por el trabajo. Una de las principales claves para ser un freelance y ofrecer los mejores servicios es la pasión por el trabajo, ya que se nota la diferencia considerablemente una persona que trabaja con pasión de la que no. Por ello, es importante trabajar en algo que guste, incluso convertir un hobby en un trabajo.
  • Tener un plan de negocio. Para poder tener un negocio exitoso, es necesario hacer un plan de negocio. Si no se hace se puede acabar actuando a ciegas, no obteniendo los beneficios deseados o incluso fracasando. Es clave hacer un buen plan de negocio antes de iniciar cualquier actividad.
  • Establecer los precios. La clave de que el negocio funcione es una buena política de precios, que seguramente vaya determinada también en el plan de negocio, intentando que no sea un precio muy barato que desvalorice el trabajo y desmotive, además de no dar para vivir, ni demasiado alto como para no conseguir clientes. También puede ser interesante hacer alguna promoción de vez en cuando, pero precios adecuados.
  • Establecer un horario de trabajo. La flexibilidad laboral es muy tentadora, pero es importante establecer un horario de trabajo  y cumplirlo para obtener un mayor rendimiento del propio trabajo. Se pueden elegir los momentos de más inspiración, creatividad, tranquilidad o en que más comodidad se siente trabajando.
  • Diferenciarse.  El freelance que no sepa diferenciarse de alguna forma no conseguirá destacar entre su competencia, por lo que hay que buscar un aspecto clave en que diferenciarse de los demás.

Estos cinco consejos son claves para ser un buen freelance y tener éxito, aunque claro está que hay que saber llegar a los clientes y para ello se recomienda una buena promoción y, por supuesto, un buen trabajo y servicio de atención al cliente.

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Como ser más competitivo trabajando como freelancer

Hay muchas cosas que puedes hacer para ser más competitivo como profesional, que puedes realizar antes de iniciar tu actividad o posteriormente para mejorar en tu profesión como freelance.

  1. Ofrece los servicios básicos, complementarios y algún servicio a mayores que pueda llamar la atención de tus potenciales clientes.  Cuanto más ofrezcas mejor ya que llegarás a más personas, pero que no sea más de lo que puedes abarcar o algo que no sepas realizar bien. Diversifica con cabeza.
  2. También puedes especializarte y buscar llegar a los clientes que buscan exactamente lo que ofreces (redactor de cocina, diseñador de logos, etc).
  3. Asóciate con otros freelance. Si te asocias con personas que ofrecen productos o servicios complementarios todos ganaréis, ya que la otra persona puede mandarte clientes que no obtendrías de otra forma y tú podrás mandarle clientes a los que no puedes ofrecerles lo que buscan. Haz buenas alianzas y ganarás mucho.
  4. Mantén contacto con personas que tengan tu misma profesión, con “tu competencia”, y con personas de tu sector.  No son tus enemigos, e incluso puedes crear alianzas beneficiosas para ambas partes.
  5. Aprovecha los beneficios que como profesional puedes ofrecer, aquellos que grandes negocios no proporcionan, como el trato personal, la flexibilidad y otros.
  6. Fórmate constantemente, adquiere más conocimientos sobre tu trabajo y conocimientos complementarios que te pueden ayudar a mejorar en tu trabajo. Infórmate también de la evolución de tu sector y profesión.
  7. Dedica tiempo a la promoción de tu negocio por todas las vías posibles, aprovechando también los beneficios de internet. Busca nuevas formas de llegar a tus clientes, como plataformas freelance.
  8. Descubre en qué destacas por encima de los demás y poténcialo.

¿Tienes alguna idea adicional? escríbenos en los comentarios.

Requisitos, trámites y documentos para solicitar permiso de trabajo en España

Los extranjeros mayores de 16 años pueden ejercer en España el trabajo por cuenta propia tras haber pedido la autorización administrativa para trabajar, que consiste en el permiso de trabajo.

Para solicitar un permiso inicial de trabajo por cuenta propia se requiere fotocopia de pasaporte, fotografías, titulación de estar capacitado para la profesión, demás documentación y proyecto de actividad o establecimiento a realizar acreditando que se solicitan las licencias y autorizaciones que corresponden.

En caso de permiso de residencia temporal hay que acreditar la permanencia continuada en el país durante al menos 3 años y con situación excepcional y acreditada de arraigo como vínculos familiares con españoles o extranjeros residentes (o contar con un trabajo, aunque si se va a iniciar actividad por cuenta propia este es el menor de los casos).

Un individuo no español que quiere trabajar como autónomo en España puede encontrarse en estas situaciones:

  • Extranjero con residencia, que podrá trabajar por cuenta propia con los mismos trámites administrativos que realiza un español.
  • Extranjero comunitario que puede circular, residir y trabajar como autónomo en cualquier territorio de los estados miembros teniendo en cuenta los límites y condiciones de la legislación comunitaria
  • Extranjero con tarjeta temporal que cumpla los requisitos legales para ejercer por cuenta propia.

Requisitos para la autorización de trabajo por cuenta propia y residencia temporal

  • Cumplir los requisitos que la legislación actual exige a los nacionales para abrir y hacer funcionar la actividad
  • Contar con la cualificación profesional que se espera o experiencia acreditada, en ocasiones incluso colegiación
  • Afirmar que la inversión prevista es suficiente
  • La previsión de producir desde el primer año recursos económicos para mantener y alojar al interesado, descontando los gastos de mantenimiento de la empresa y actividad
  • No encontrarse de forma irregular en el país
  • Carecer de antecedentes penales en el país y países anteriores por delitos que correspondan al ordenamiento español

Tramitación de solicitud de residencia temporal y trabajo por cuenta propia

  • En la oficina consultar española personalmente y mediante modelo oficial, con copia de pasaporte o documento de viaje, certificado sanitario, certificado de antecedentes penales o equivalente, titulación o acreditación de capacitación para la profesión
  • Acreditación de la inversión y compromiso de apoyo de instituciones financieras
  • Proyecto de establecimiento o actividad con su rentabilidad esperada (y puestos de trabajo en caso de que haya)
  • Autorizaciones o licencias exigidas

Una vez conseguido el visado, debe recogerlo en un plazo de mes y entrar en territorio español el plazo de vigencia. Una vez hecho esto, debe afiliarse, darse de alta y cotizar por la actividad. Esta autorización tiene una duración inicial de un año. Pasado un año, si se siguen cumpliendo los requisitos y se está al tanto de las obligaciones de seguridad social y fiscales, se puede pedir la renovación en los 60 días previos a la expiración de su autorización. En caso de renovación, ésta tiene una vigencia de dos años. A partir de los 5 años se obtiene permiso permanente.

Los extranjeros en España con un año de residencia legal pueden conseguir la residencia y acceder a un trabajo por cuenta propia tienen que cumplir las mismas condiciones que los otros y su autorización de trabajo se concede si se dan de alta como trabajadores en la Seguridad social antes de un mes desde la notificación.

Si ya se tiene permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena, se debe ir a la Oficina de Extranjeros de la ciudad a hacer el cambio a cuenta propia. En caso de sólo permiso de residencia hay que pedir el permiso de trabajo por cuenta propia con los requisitos y documentos indicados anteriormente.

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La tecnología, la aliada del empleo del futuro

Tiempo de lectura: 2 minutos

Fuente Estudio de Randstad Research 

El sector tecnológico se ha erigido como una de las áreas profesionales clave durante el confinamiento de la población derivado de la crisis del COVID-19. Gracias a la red tecnológica y de telecomunicaciones presente en nuestra sociedad se ha podido desarrollar un sistema de teletrabajo que ha permitido que el golpe económico no haya sido devastador.

Muchas empresas han podido mantener su actividad gracias a este mecanismo de trabajo telemático, el cual ha sido posible gracias a los avances de este este sector tecnológico. Además, durante el confinamiento se ha corroborado que la implementación del trabajo telemático es una medida funcional y efectiva, y que reporta una serie de beneficios secundarios para toda la sociedad, como la disminución del colapso de ciudades y carreteras, y por consiguiente una disminución en la contaminación en las áreas metropolitanas.

Según un estudio de Randstad Research solo el 22,3% de la población ocupada puede Teletrabajar en nuestro país, y la mitad de ellos, son técnicos y profesionales científicos e intelectuales.

Pero este sector no solo ha generado facilidades a la hora de conciliar el trabajo durante el confinamiento, además la sociedad se ha beneficiado de múltiples ramas del sector tecnológico. Los consumidores han centrado sus actividades en materia de ocio y comercio en empresas tecnológicas, las plataformas de contenidos audiovisuales en streaming han sufrido un enorme incremento de demanda durante el confinamiento, al igual que las plataformas de comercio online, ya que gran parte del consumo realizado durante este periodo de crisis sanitaria proviene de estas compañías de comercio electrónico ante la imposibilidad de acudir a tiendas físicas, cerradas durante el confinamiento.

Previsiones optimistas

El sector tecnológico es uno de los que puede salir reforzado del confinamiento, y con la llegada de la nueva normalidad los consumidores continuarán disfrutando de los servicios ofrecidos por este sector. Randstad Research prevé que muchas actividades clave relacionadas con la tecnología alcanzarán la recuperación total a principios de 2021.

Randstad dispone de una amplia base de datos de candidatos en todo el país de perfiles especializados en distintos perfiles tecnológicos como Management (CIO, Director de Desarrollo, Director de Sistemas, Director de Consultoría, Jefe de Proyecto, SDM; Comercial), Comercial (Key Account Manager (KAM), Preventa), Desarrollo (Arquitecto de Software, Analista Funcional, Analista Programador y Programador en lenguajes: .net , Java, J2EE, C y C+), Sistemas (Administrador BBDD, Administrador SSAA, Administrador de Sistemas, DevOPS, Helpdesk) Consultoría (Consultor Bussiness Intelligence y Big Data, Consultor Metodologías y Procesos, Consultor ERP/CRM) o Testing (Ingeniero QA, Tester).

La responsabilidad de Randstad es poner en contacto a profesionales y empleadores de la manera más ágil y efectiva.

Brand Manager ¿Cuál es su función?

Un Brand Manager es responsable de adaptar una estrategia de marca para el mercado objetivo de una empresa. Como ‘guardián de la marca’, los gerentes de marca mantienen la integridad en todas las iniciativas de marketing y comunicaciones de la compañía, y pueden administrar una cartera de productos.

Brand Manager funciones

  • Estrategia de marca, incluyendo el establecimiento de guías de estilo, pautas de marca, visión de marca y propuesta de valor a corto y largo plazo.
  • Planificación y ejecución de todas las acciones de comunicación y medios en todos los canales, incluidos los medios sociales y en línea.
  • Ayudar con el desarrollo de productos, precios y lanzamientos de nuevos productos, así como desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
  • Creación y gestión de garantías promocionales para establecer y mantener la marca del producto.
  • Administrar el presupuesto para artículos publicitarios y promocionales.
  • Análisis de conocimiento de la competencia y el cliente.
  • Análisis de pronósticos de ventas y datos financieros relevantes e informes sobre ventas de productos.

Para poder desarrollar estas funciones, no solamente hacen falta muchos conocimientos, sino también algunas habilidades como capacidad de comunicación clara, liderazgo, gestión de equipos, etc. Es por ello que la posición del brand manager no solamente es muy demandada, sino que tiene unos requisitos a los que no es fácil llegar.

Revisa nuestro listado de trabajos disponibles para Brand Manager

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